VB-G RAM G ಯೋಜನೆ : ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ವಿಕಸಿತ ಭಾರತ–ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಮತ್ತು ಅಜೀವಿಕಾ ಮಿಷನ್ (ಗ್ರಾಮೀಣ) ಅಥವಾ VB-G RAM G Act, 2025 2026ರ ಜುಲೈ 1ರಿಂದ ದೇಶದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಅರ್ಹ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 125 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಖಾತರಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಕಾಯ್ದೆ (MGNREGA) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 100 ದಿನಗಳ ಖಾತರಿ ಇತ್ತು.
ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕೇಳಿದ ಬಳಿಕ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ ನೀರಿನ ಭದ್ರತೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ಪೂರಕ ಆಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ವೈಪರೀತ್ಯ ಎದುರಿಸುವ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
VB-G RAM G ಕಾಯ್ದೆ ಎಂದರೇನು?
VB-G RAM G ಎಂದರೆ Viksit Bharat–Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin). 2025ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಈ ಕಾಯ್ದೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೊಸ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಹೊಂದಿದೆ.
ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬದ ವಯಸ್ಕ ಸದಸ್ಯರು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕೈಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂ ಮುಂದೆ ಬಂದರೆ, ಆ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 125 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಖಾತರಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇದು MGNREGAಯ 100 ದಿನಗಳ ಖಾತರಿಗಿಂತ 25 ದಿನ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಈ ಕಾಯ್ದೆ 2026ರ ಜುಲೈ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದು, ಅದೇ ದಿನದಿಂದ MGNREGA ಕಾಯ್ದೆ ರದ್ದುಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ವರ್ಷಕ್ಕೆ 125 ದಿನಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ
ಹೊಸ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯ ದಿನಗಳನ್ನು 100ರಿಂದ 125ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವುದು.
ಇದು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 125 ದಿನಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಈ ಖಾತರಿ ಅರ್ಹ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಕುಟುಂಬದ ವಯಸ್ಕ ಸದಸ್ಯರು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕೈಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದೆ ಬಂದಾಗ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಂದರೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬವು ಕೆಲಸದ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಕಾಯ್ದೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ
VB-G RAM G ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಳುವ ಹಕ್ಕಿನ ಜೊತೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನೂ ಉಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಕೆಲಸ ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಹತೆಯ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಭತ್ಯೆಯ ದರ:
| ಅವಧಿ | ಕನಿಷ್ಠ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ |
| ಅಧಿಸೂಚಿತ ವೇತನದ ಕನಿಷ್ಠ 1/4 | ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮೊದಲ 30 ದಿನಗಳು |
| ನಂತರದ ಅವಧಿ | ಅಧಿಸೂಚಿತ ವೇತನದ ಕನಿಷ್ಠ 1/2 |
ನಿಖರ ಪಾವತಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಅಧಿಸೂಚಿಸುವ ದರ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅರ್ಹತಾ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಎಲ್ಲ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲೂ ಒಂದೇ ರೂಪಾಯಿ ಮೊತ್ತ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಹಳೆಯ ನರೇಗಾ ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್ ಈಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಗ್ರಾಮೀಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
ಹಳೆಯ MGNREGA ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್ ತಕ್ಷಣ ಅಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ FAQ ಪ್ರಕಾರ, e-KYC ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿರುವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ MGNREGA ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಹೊಸ Gramin Rozgar Guarantee Cards ನೀಡುವವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಹೀಗಾಗಿ ಹಳೆಯ ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಹೊಸ ಕಾರ್ಡ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುವ ಅಧಿಕೃತ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
ಹೊಸ ಕಾರ್ಡ್ ಇಲ್ಲದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಗಳು ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಕುಟುಂಬದ ಹೆಸರು, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ವಿಳಾಸದಂತಹ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ.
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದ ವಯಸ್ಕ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಕೇಳಬಹುದು.
ಅಧಿಕೃತ FAQ ಪ್ರಕಾರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು:
- ಮೌಖಿಕವಾಗಿ,
- ಲಿಖಿತವಾಗಿ,
- ಹಿಂದಿನ Form-6 ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ,
- ಅಥವಾ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೇದಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ
ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ, Programme Officer ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ಬೇಡಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ?
ಹೊಸ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದಕ್ಕೂ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
1. ಜಲ ಭದ್ರತೆ
ನೀರಿನ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನೀರಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾಮಗಾರಿಗಳು ಈ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೇರಬಹುದು.
2. ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ
ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದ ಮೂಲಭೂತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಸ್ತಿಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಈ ವಿಭಾಗದ ಭಾಗವಾಗಿವೆ.
3. ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ
ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಗಳ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ನೆರವಾಗುವ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದಕ್ಕೂ ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಗ್ರಾಮೀಣ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪೂರಕವಾದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಇದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
4. ಹವಾಮಾನ ವೈಪರೀತ್ಯ ಎದುರಿಸುವ ಕಾಮಗಾರಿಗಳು
ಪ್ರವಾಹ, ಮಣ್ಣಿನ ಸವಕಳಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಹವಾಮಾನ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಪಾಯಗಳ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನೆರವಾಗುವ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಿಗೂ ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಕೃಷಿ ಕಾಲದಲ್ಲಿ 60 ದಿನಗಳ ವಿಶೇಷ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಕೃಷಿಯ ಬಿತ್ತನೆ ಮತ್ತು ಕೊಯ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲಭ್ಯತೆ ಇರುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಟ್ಟು 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ವಿರಾಮದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಇದೆ. ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಉಳಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 125 ದಿನಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಇದರಿಂದ 125 ದಿನಗಳ ಖಾತರಿ 60 ದಿನಗಳ ವಿರಾಮದಿಂದ ರದ್ದಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗೆ ಒತ್ತು
VB-G RAM G ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್/ಡಿಜಿಟಲ್ ದೃಢೀಕರಣ, ಭೌಗೋಳಿಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆಯಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವಿದೆ.
ಆದರೆ “ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಆಧಾರ್ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಕಡ್ಡಾಯ” ಅಥವಾ “AI ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಕಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪತ್ತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ” ಎಂಬಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳು ಆ ಮಟ್ಟಿಗೆ ದೃಢಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಖಚಿತ ನಿಯಮವೆಂದು ಹೇಳುವುದು ಸರಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವೇತನ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾದರೆ?
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿ ಖಾತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ DBT ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನವನ್ನು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅಥವಾ muster roll ಮುಕ್ತಾಯವಾದ 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ. ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಾವತಿಯಾಗದಿದ್ದರೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಿಳಂಬ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳ ಹಣಕಾಸು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ
VB-G RAM G ಒಂದು Centrally Sponsored Scheme ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳ ಹಣಕಾಸು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ 60:40 ಆಗಿದ್ದು, ಈಶಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಹಿಮಾಲಯ ಪ್ರದೇಶದ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ 90:10 ಅನುಪಾತದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ.
2026–27ರ ಕೇಂದ್ರ ಹಂಚಿಕೆ
2026–27ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ VB-G RAM Gಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರದ ಪಾಲಾಗಿ ₹95,692.31 ಕೋಟಿ ಮೀಸಲಿರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ ತಿಳಿಸಿದೆ. ರಾಜ್ಯಗಳ ಅಂದಾಜು ಪಾಲನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವೆಚ್ಚ ₹1.51 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿಗೂ ಮೀರಬಹುದು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ.
ಇದು ಯೋಜನೆಗೆ ಮೀಸಲಾದ ಹಣಕಾಸು ಹಂಚಿಕೆಯಾಗಿದೆ; ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಸಿಗುವ ಮೊತ್ತ ಎಂದು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬಾರದು.
ಅರ್ಹತೆ ಯಾರಿಗೆ?
ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಕುಟುಂಬದ ವಯಸ್ಕ ಸದಸ್ಯರು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕೈಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂ ಮುಂದೆ ಬಂದರೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ಕೆಲಸ ಕೇಳಬಹುದು. �
ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫಲಾನುಭವಿ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅರ್ಹತಾ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.
ದಾಖಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸೇವೆ ಪಡೆಯುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಆಧಾರ್, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ, ರೇಷನ್ ಕಾರ್ಡ್, ಜಾತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಇತ್ಯಾದಿ ಎಲ್ಲ ದಾಖಲೆಗಳೂ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕಡ್ಡಾಯ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿಖರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ರಾಜ್ಯದ ಅಧಿಕೃತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಂತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.
ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ ಟೇಬಲ್
| ಅಂಶ | ಮಾಹಿತಿ |
| ಕಾಯ್ದೆಯ ಹೆಸರು | Viksit Bharat–Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) Act, 2025 |
| ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೆಸರು | VB-G RAM G |
| ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನಾಂಕ | 1 ಜುಲೈ 2026 |
| ಹಿಂದಿನ ಕಾಯ್ದೆ | MGNREGA, 2005 |
| ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ | ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 125 ದಿನ |
| ಅರ್ಹರು | ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬದ ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕೈಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದೆ ಬರುವ ವಯಸ್ಕ ಸದಸ್ಯರು |
| ಕೆಲಸ ಸಿಗುವ ಗಡುವು | ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಡಿಕೆಯ ನಂತರ 15 ದಿನಗಳು |
| ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ | ನಿಯಮಾನುಸಾರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ |
| ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಕನಿಷ್ಠ ದರ | ಮೊದಲ 30 ದಿನ 1/4 ವೇತನ; ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 1/2 ವೇತನ |
| ವೇತನ ಪಾವತಿ | DBT ಮೂಲಕ ಬ್ಯಾಂಕ್/ಅಂಚೆ ಖಾತೆಗೆ |
| ಪ್ರಮುಖ ಕಾಮಗಾರಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು | ಜಲ ಭದ್ರತೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಜೀವನೋಪಾಯ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಹವಾಮಾನ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಕಾಮಗಾರಿಗಳು |
| ಹಳೆಯ e-KYC ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್ | ಹೊಸ Gramin Rozgar Guarantee Card ನೀಡುವವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯ |
| ಕೇಂದ್ರ–ರಾಜ್ಯ ಪಾಲು | ಸಾಮಾನ್ಯ ರಾಜ್ಯಗಳು 60:40; ಈಶಾನ್ಯ/ಹಿಮಾಲಯ ರಾಜ್ಯಗಳು 90:10 |
5. FAQs
1. VB-G RAM G ಕಾಯ್ದೆ ಯಾವಾಗಿನಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ?
VB-G RAM G Act, 2025 ದೇಶದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 2026ರ ಜುಲೈ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಅದೇ ದಿನದಿಂದ MGNREGA ಕಾಯ್ದೆ ರದ್ದುಗೊಂಡಿದೆ.
2. ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಅರ್ಹ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 125 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಖಾತರಿ ಇದೆ.
3. 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಇದೆ. ಅದರ ದರ ಕಾಯ್ದೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
4. ಹಳೆಯ MGNREGA ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ. e-KYC ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿರುವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ MGNREGA ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಹೊಸ Gramin Rozgar Guarantee Cards ನೀಡುವವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ FAQ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
5. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?
ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಯ ಮೂಲಕ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ, ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಡಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
6. ಯೋಜನೆಯಡಿ ಯಾವ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಇದೆ?
ಜಲ ಭದ್ರತೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ವೈಪರೀತ್ಯ ಎದುರಿಸಲು ನೆರವಾಗುವ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
6. Conclusion
VB-G RAM G Act, 2025 ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯನ್ನು 100 ದಿನಗಳಿಂದ 125 ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಆಸ್ತಿಗಳ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಾಗಿದೆ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕೇಳಿದ ನಂತರ 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಮುಂದುವರಿದಿರುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ವೇಳೆ, ಹಳೆಯ MGNREGA ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಹೊಸ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುವವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ “ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಡ್ ತಕ್ಷಣ ರದ್ದಾಗಿದೆ” ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿ ಸರಿಯಲ್ಲ.
ಗ್ರಾಮೀಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ನೋಂದಣಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.
7. Official Source
ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ Press Information Bureau — VB-G RAM G Act ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ
ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ — VB-G RAM G Act ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು
VB-G RAM G Act FAQ — ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ
VB-G RAM G Act, 2025 — Gazette PDF
ಇನ್ನಾಸ್ಟು ಮಾಹಿತಿ :
https://pgkannadanews.com/free-plumbing-training-karnataka-minority-youth/
https://pgkannadanews.com/karnataka-free-sewing-machine-scheme-2026-27/
https://pgkannadanews.com/samudaya-bhavana-nirmana-anudana-karnataka-apply-details/
https://pgkannadanews.com/ugc-equity-regulations-2026-supreme-court-stay-analysis/